強化責任意識匯聚發(fā)展合力

要強化員工使命感與責任感；確定核心業(yè)務與發(fā)展重點，在核心領域和重點領域等加大投入，關注新興技術的應用，形成新的增長點；根據既定的目標和任務，制定科學合理的實施方案。

堅定不移地完成2025年度各項指標

全體員工尤其是各級領導干部要深刻認識各項指標的重要性，形成全員參與的良好氛圍；細化分解任務，把實施計劃質量融入計劃實施的全過程；強化監(jiān)督，建立健全以結果為導向的績效考核體系，全程管控。

進一步加強科技創(chuàng)新綜合能力

要進一步明確創(chuàng)新的價值，使全員達成科技進步是企業(yè)保持競爭優(yōu)勢的關鍵所在的共識；聚焦核心業(yè)務，確保資源投入的最大化效益；制定科學合理的實施方案、優(yōu)化資源配置、強化管理和監(jiān)督體系、加大人才與物質的投入，建設以提升核心主業(yè)競爭力為核心的轉化平臺，使中冶沈勘的科技創(chuàng)新抓鐵有痕、擲地有聲。

強化企地合作拓展共贏空間

在社會發(fā)展層面，強化與地方政府的合作，有效整合雙方資源，形成合力，共同推進區(qū)域內重大項目的建設；在企業(yè)發(fā)展層面，優(yōu)化資源配置效率，深化企地合作，打破地域限制，實現資源共享和優(yōu)勢互補。

創(chuàng)新工作方法激發(fā)黨建活力

黨建工作要以強引領、聚合力、促發(fā)展為根本宗旨，更好地發(fā)揮黨建引領的作用，加深全員對黨的方針政策、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的理解和認同；嚴格落實黨風廉政建設責任制；持續(xù)推進標準化建設；緊緊圍繞發(fā)展大局，堅持黨的全面領導不動搖，不斷創(chuàng)新和完善工作機制，為實現企業(yè)高質量發(fā)展奠定堅實的基礎。

會上，楊俊嶺作題為《真抓實干促發(fā)展 接續(xù)奮斗開新篇 勠力同心書寫公司高質量發(fā)展新篇章》的工作報告。報告從聚焦市場開拓、堅持戰(zhàn)略引領、夯實基礎管理、深化改革發(fā)展、加強科技創(chuàng)新、強化風險防控、深耕黨業(yè)融合八個方面全面回顧總結了中冶沈勘2024年工作取得的成績，指出了當前存在的問題和不足，同時強調在2025年要著力抓好以下重點工作：

一是錨定各項指標，奮力邁上“新臺階”。要堅持戰(zhàn)略引領，統(tǒng)一思想，堅定信心；精準分析，有效施策；緊盯指標，細化落實，全力保障年度指標完成。

二是聚焦市場開發(fā)，跑出發(fā)展“新速度”。強化市場營銷策略，積極探索新的營銷模式；強化公投能力苦練內功；完善營銷人才體系建設；發(fā)揮聯動優(yōu)勢形成合力；加大海外市場開拓力度。

三是深化管理成效，筑牢發(fā)展“壓艙石”。要持續(xù)完善內控與風險管理；強化目標考核，全面提升公司經營管理水平；加強財務管理，切實提高盈利能力；切實加強所屬機構管理；做好“十五五”發(fā)展規(guī)劃的初步謀劃工作。

四是抓實項目創(chuàng)效，提升效能“加速器”。要深入推進《工程項目管理手冊》運用；完善項目管理人才選拔機制；強化項目過程管控和二次經營，提升項目創(chuàng)效能力；加大力度實施規(guī)模化集采，不斷增強采購價值創(chuàng)造能力。

五是推動科技創(chuàng)新，點燃發(fā)展“新引擎”。要加大科技創(chuàng)新力度；建立快速響應機制；強化協同能力；制定科技人才計劃；優(yōu)化科研項目定期評估機制；加強內部培訓，大力推動創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”融合。

六是加強合規(guī)管理，構建平安“防護網”。要加強法律知識培訓，提高員工法律意識；以加強合規(guī)流程優(yōu)化為突破，不斷完善合規(guī)責任體系；充分利用法律手段，采取訴訟、仲裁等方式通過主訴清收債權維護公司權益。

七是強化人才培養(yǎng)，打造人才“蓄水池”。要持續(xù)完善干部管理體制機制，加強隊伍建設；不斷強化考核結果運用，形成干部能上能下的良性循環(huán)；深入推動人力資源數字化轉型；以“四庫”為主要抓手，持續(xù)強化工程技術人員隊伍建設。

八是聚焦管理提升，守好安全“高壓線”。強化基層人員安全生產履職能力建設，健全全員安全生產責任體系；優(yōu)化安全管理頂層設計，提升安全管理和風險防控效能；加快推進施工現場安全生產標準化建設；持續(xù)強化雙重預防機制建設，確保各類事故隱患實現動態(tài)清零；推動安全信息化應用，確保企業(yè)各項決策部署扎實落地、取得實效。

九是夯實黨建基礎，筑牢信仰“紅色堤”。要提高政治站位，加強政治建設；推動學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神走深走實；持續(xù)夯實基礎建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；堅守廉潔從業(yè)，加強黨風廉政建設。

會上，科技管理部、市場開發(fā)部、資源勘查公司、華北公司和秦皇島公司總承包管理部5個單位進行了工作經驗交流。

同時，會議對立功競賽先進單位及個人、安全生產標準化工地和安全生產先進個人、科技創(chuàng)新先進集體和個人、基層黨建聯學聯建“優(yōu)秀工作組”、黨建聯學聯建優(yōu)秀調研報告、“優(yōu)秀稿件”“優(yōu)秀通訊員”及第四季度“身邊榜樣”進行了表彰。